En tan sólo unos meses me convertí en Jefa de Azafatas.
Uno de los aspectos más importantes del trabajo de una Jefa de Azafatas (es decir, la Jefa del Departamento de Interior de un súper yate) es contratar a personal.
En particular, la Jefa de Azafatas es la encargada de contratar a todos los miembros de su departamento.
Sin embargo, también participa en la contratación de miembros de los otros departamentos del yate en muchas ocasiones.
Por eso, después de tantos años contratando a tripulantes, te puedo detallar exactamente cuál es la manera más fácil y rápida de conseguir esas ansiadas entrevistas de trabajo y, por supuesto, pasarlas con éxito.
Además, en el año 2016 creé, junto con mi marido Paul, Starfish Crew.
A Paul (Master 3000GT y Capitán actualmente de un súper yate de 60 metros de eslora) lo avalan ya más de 13 años de experiencia.
Ha trabajado en algunos de los yates más prestigiosos de nuestra industria.
Por ejemplo:
Entre otros.
Entre los dos, estamos plenamente capacitados para proporcionar asesoramiento sea cual sea el puesto del yate al que quieras optar.
Desde que creamos Starfish Crew, hemos ayudado a cientos y cientos de personas a encontrar su primer trabajo en yates.
Puedes ver muchos de sus testimonios en esta web.
Tanto Paul como yo nos sentimos tremendamente afortunados por poder aportar nuestra ayuda y conocimientos después de tantos años de trabajo en esta industria para que tú también puedas conseguirlo.
Porque, si de algo estamos seguros es de que, sin duda, ¡tú también podrás conseguirlo!
Tan sólo necesitas ese empujoncito inicial.
No malgastes tu preciado tiempo (ni el del recruiter) aplicando a ofertas de trabajo de las cuales nunca te contestarán.
Deja de pasar horas preguntándote qué está fallando y por qué muchas otras personas menos cualificadas que tú consiguen trabajo en nuestra industria mucho más rápido que tú.
Has leído toneladas de información en Internet, pero necesitas contrastar toda esa información con alguien fiable.
Ve a tiro fijo.
Ahorra cientos (incluso miles) de euros contando con información precisa y exacta.
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¡Jamás permitiríamos que perdieses tu dinero! Cuéntanos cuándo estarás libre, y nosotros intentaremos adaptarnos a tu disponibilidad.
Envíanos un email, cuéntanos tus necesidades y te explicaremos a quién sería más adecuado que le planteases tus dudas.
En inglés. Pero tranquil@, Paul se adaptará a tu nivel de inglés, sea cual sea 😉
Paul ha hecho ya muchísimas sesiones de asesoramiento, y todos sus clientes lo han entendido perfectamente.
Tómatelo como un "ensayo", una primera toma de contacto para cuando de verdad tengas que hablar con los yates a los que enviarás tu CV.
Podríamos decir que el servicio SOS, ¡Llamada directa! es la versión “exprés” del Curso de Búsqueda de Empleo, en el cual obtendrás absolutamente TODA la información que necesitas para entrar a nuestra industria.
Más de 6 horas de vídeos, una mega guía de 89 páginas, tu CV listo para aplicar a puestos de trabajo, una sesión de asesoramiento de una hora, entre otras cosas.
El SOS, ¡Llamada directa! Es un servicio de asesoramiento a través del cual nos podrás plantear dudas concretas y, por supuesto, intentaremos proporcionarte toda la información posible en los 45 minutos de la sesión de asesoramiento.
Sin embargo, obviamente, nos resultaría imposible condensar todos los aspectos que incluye el Curso de Búsqueda de Empleo en tan sólo 45 minutos.
No. En este servicio te explicaremos las razones por las cuales tu CV no está dando, o no dará, sus frutos (si este fuese el caso).
Te explicaremos también qué queremos ver los recruiters en tu CV, y cómo.
Además, te diremos cómo lo puedes mejorar tú mismo.
Sin embargo, si lo que quieres es que te hagamos el CV nosotros, necesitarás contratar el Curso de Búsqueda de Empleo o el Servicio de Elaboración de CV 5 Estrellas.
No. Este es el único servicio que no cuenta con el 20% de descuento de cliente que aplicamos en todos los otros servicios.
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