Cómo ascender en el trabajo

Cómo ascender en el trabajo en yates

Existen dos fases por las cuales toda Azafata Junior pasa:

  1. Felicidad absoluta por haber conseguido su primer trabajo en yates
  2. Largas horas “maquinando” cómo hacer para ascender en el trabajo, convertirse en Segunda Azafata y, finalmente, Jefa de Azafatas o Purser

Por supuesto, también los demás miembros junior de la tripulación quieren exactamente lo mismo: ascender rápido en el trabajo.

En este post me centraré en cómo ascender en el trabajo en relación con el puesto de Azafata.

Tengo muchas clientas que ya, en su primer yate, empiezan a pensar en cómo ascender, y me han pedido que escriba un post de este tipo.

Y para las que aún no estáis trabajando, os doy ideas para cuando lo estéis 😉

Lo cierto es que ascender en el trabajo en esta industria es relativamente “fácil y rápido”.

Las funciones de una Azafata Junior son bastante “simples”, por tanto, en tan sólo unos meses puedes ascender a Segunda Azafata.

En mi caso particular, yo tardé tres meses en convertirme en Segunda Azafata en un yate de 56 metros de eslora, con tres Azafatas, y la Jefa de Azafatas.

CUALIDADES MÁS VALORADAS PARA ASCENDER RÁPIDO EN EL TRABAJO EN YATES:

  • Aprender rápido:

Debes de ser una persona independiente y saber “arreglártelas” sola.

Por supuesto, debes de preguntar lo que no sepas, y la Segunda Azafata o la Jefa estarán encantadas de explicarte todo lo que necesites, pero no debes de depender excesivamente de nadie y mostrarte independiente.

  • Detallista:

Este trabajo supone que cada función que realices tiene que ser absolutamente perfecta.

Hacer las cosas rápido y “para salir del paso” no te llevarán a ascender en el trabajo, sino todo lo contrario.

  • Rápida, pero perfecta en la “ejecución”:

Hay ciertos momentos en yates en los que, literalmente, no tenemos horas suficientes en el día para sacar adelante todo el trabajo que tenemos.

Por tanto, debes de ser muy rápida en todo lo que hagas, PERO, también hacerlo perfectamente.

Ninguna Jefa de Azafatas te facilitará ascender en tu trabajo si tardas 30 minutos en hacer una cama.

  • Buena tripulante:

Podría enumerarte cien maneras de ascender en el trabajo relativas a tus funciones y profesionalidad, pero la más importante de todas ellas siempre será que estés valorada en tu yate como una buena tripulante.

Alguien a quien tu tripulación (y por supuesto tu Capitán y Jefa de Azafatas) aprecie.

Alguien educado, divertido y con quien todos tus compañeros quieran trabajar y respeten.

Recuerda que trabajar en yates supone no sólo trabajar, sino también compartir absolutamente todas las horas del día con tus compañeros.

Por tanto, el factor humano es fundamental.

Puedes ser la mejor Azafata del mundo, rápida, perfecta en la ejecución, guapa etc etc, pero si eres una persona a la que los demás tripulantes no quieren, no lograrás (o te será MUY difícil) obtener un ascenso en el trabajo.

CUÁNTO TIEMPO SE TARDA EN IR ASCENDIENDO EN EL TRABAJO:

Este aspecto depende absolutamente de ti, de tus cualidades, del tipo de yate en que trabajes y de tu actitud hacia el trabajo.

Sin embargo, te daré un “tiempo medio”:

  • Un año aproximadamente para convertirte en Segunda Azafata
  • Dos años aproximadamente para ascender a Jefa de Azafatas
  • Purser: éste es un puesto que requiere de, al menos, tres años como Jefa de Azafatas en un yate de gran eslora (a partir de los 65-70 metros de eslora)

FACTORES QUE INFLUIRÁN EN IR ASCENDIENDO MÁS RÁPIDO EN EL TRABAJO:

No es lo mismo trabajar durante seis meses en un yate charter, que seis meses en un yate privado.

En los yates charter se aprende cien veces más rápido.

Literalmente.

Cada día es un día nuevo, frenético, y en el que harás funciones que nunca has hecho antes.

En un yate privado, todos los días son iguales, por tanto, harás exactamente lo mismo día tras día.

Es decir, si tu objetivo es ir ascendiendo rápido, trabaja en yates charter.

Eso sí, ¡prepárate bien para lo que te viene encima!

Trabajar en un yate charter en muy complicado, tanto a nivel de trabajo, como físico y psicológico.

Aún después de tantos años trabajando en yates, cada vez que hago algún trabajo en un yate charter, aprendo cosas nuevas y siento que todavía me queda muuuucho por aprender.

  • “Suerte”:

Como todo en esta industria, estar en el sitio adecuado en el momento adecuado es fundamental.

Si tienes la “suerte” de que la Segunda Azafata se va del yate, y tú eres buena en tu trabajo, seguramente optarán por ascenderte a ti.

Ya conoces el yate, a los dueños y a la tripulación.

En mi caso particular, cuando necesito a una Segunda Azafata para mi yate, siempre tengo primero en cuenta a las Junior que tengo a bordo para el puesto.

Si alguna de ellas está preparada para ascender.

He tenido incluso casos de clientas mías que, al muy poquito tiempo de empezar a trabajar en un yate, se les ha ofrecido el puesto de Jefa de Azafatas.

Precisamente porque estaban “en el sitio adecuado en el momento adecuado”.

MIS CONSEJOS PARA IR ASCENDIENDO RÁPIDO EN EL TRABAJO:

  • Trabaja en yates charter:

Si puedes elegir, ¡claro!

Si no, acepta el primer trabajo que te ofrezcan, y a partir de ahí ya “te moverás” tú en la dirección que quieras en esta industria.

Mira, escucha y “empápate” de todo tu alrededor en tu primer yate.

Intenta preguntar lo menos posible y hacer ver a tu Jefa que eres una persona independiente y capaz de llevar a cabo tus funciones por ti sola.

  • Sé profesional pero cercana con todos tus tripulantes:

En una tripulación de tantas personas, es normal que se creen pequeños “grupos”.

Tú intenta siempre ser cordial con todo el mundo y llevarte bien con todos.

No te metas en lo que nosotros llamamos “crew politics”.

Haz tu trabajo, ayuda a todo el mundo y presta atención a todos tus tripulantes.

  • Fórmate:

Si bien no son absolutamente necesarios, hay muchos cursos de azafata que pueden ser útiles a la hora de ascender en el trabajo.

Este aspecto diferencia la manera en cómo las Azafatas podemos ascender, a cómo ascienden los Marineros.

En su caso, es absolutamente necesario que cuenten con determinados certificados si quieren ser más que un Marinero Junior.

Pero eso es un tema para otro post, ¡si os interesa!

Y por último me gustaría mencionar a una de mis clientas, Nicoleta Granate.

Hace tan sólo unos meses contrató mis servicios de asesoramiento para que la guiase en su búsqueda de trabajo en yates.

Sin ningún tipo de experiencia en esta industria, en tan sólo tres días, después de haber terminado con nuestras sesiones de asesoramiento y haberse desplazado a Antibes, consiguió su primer trabajo.

Eso fue en junio del 2018.

Hizo su temporada del Mediterráneo, y en tan sólo tres meses, ascendió a Jefa de Azafatas de un yate de 48 metros de eslora, con 9 personas de tripulación.

Nicoleta es el ejemplo perfecto de una persona que, sin experiencia ninguna, se informó, buscó, y lo consiguió.

Y yo, con ese instinto que me caracteriza, le dije desde la primera sesión que lo conseguiría y tendría una exitosa carrera en yates, y no me equivoqué.

Ya ves. La suerte a veces juega un papel importante, pero yo soy fiel defensora de que, quien la sigue la consigue.

Y tú no tienes por qué ser menos.

¿Quieres hablar conmigo directamente y empezar con el asesoramiento?

Servicio – Plan de información As de Guía Doble

 

Jamila García Lillo

Mi nombre es Jamila García, gallega con raíces suízas.
Nada más terminado mi Máster de Protocolo y Organización de Eventos, empecé a trabajar en mi primer yate.
Sigo haciendo trabajos puntuales en yates, pero me “semi - retiré” y dejé de viajar constantemente en Septiembre del 2016, para perseguir mi nuevo sueño: ayudar a todos los que estéis interesados en ser tripulantes de yates de lujo.

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